目を閉じて、想像してみてほしい。
もしも、HSP(繊細)さんだけしかいない世界だったら
みんなどうやってお金を稼ぐだろうか。
どんな会社で勤めるのが『普通』基準になるのか、想像してみて欲しい。
HSP（Highly Sensitive Person）の名付け親でもあるアーロン博士によると、「繊細さん」は、全人口の15%〜20%（約5人に1人）の割合で存在すると言われている。男女比はほぼ同等で、年齢や性別に関係なく生まれ持った特性であり、決して珍しいものではないそう。
だったら、その繊細さんを集めて、HSPしかいない世界をこのサイトで作ってみようじゃないか！
「もしも」シリーズ第１弾は、繊細さんの超理想な働き方を永遠と語ってみることにした。独断と偏見も交えつつ、私なりの繊細さんの理想の働き方を紹介しています。仕事がしんどくなったら、この記事を思い出してほしい。あなたを繊細さんしかいない世界へ、連れ出すから。一緒に想像しながらニンマリ笑おう。
参考論文：敬和学園大学学生論文よりHSPの心を理解するー当事者と私たちにできることー
【HSPの働き方｜もしも繊細さんだけの会社があったら】
基本は在宅で仕事する
そもそも、人に気を使うのでなるべく関わりたくない。けど生活はしなくてはいけない。
そう思ったHSP社長は、社員全員が在宅ワークで仕事ができる会社を立ち上げた。
というか、HSPさんって「人が苦手」というより、刺激に敏感なタイプだから…つまり、全員がこれを敏感に感じてしまうと、事務所内はストレスの森になるわけで…笑
会話はメールかチャットのみにしてみた。対面で会うのは、面接と年1回の懇親会のみという。人に気を使いまくるのが『普通』の世界だから、在宅ワークが主流。
仮に、在宅では出来ない「現場仕事」だったらどうするか？HSP社長は考えてみた。
5つほどの現場があり自由に行き来できる環境はどうだろう。専用の事務所はなく、自宅から直行する。一応、社員共通のマニュアルがあるから、どこにいっても仕事内容は同じ。社員同士のコミュニケーションはチャットのみ、会う人もみんな初対面で気が合えば交流する、ゆるい囲気。
在宅はできないけど、
「なんか合わないな」と思ったら、すぐにBの現場へ行けるから、繊細さんはラクに感じるはず。
仕事の内容『クリエイティブ×一般職』
それぞれ得意で好きなこと、一般職を組み合わせた仕事内容はどうだろうか。
たとえば、
- 事務仕事は週2回、残りの週3回はイラストを描く仕事
- 看護師の仕事は週4回、残りの1回はハンドメイドで帽子を作る
- 教師の仕事は週3回、残りは部活で音楽の顧問をする
- 介護士の仕事は毎日5時間だけ残りの時間は、ライターで仕事をする
といった、感じで自分の好きなことを組み合わせた仕事。
いやいや現実的すぎる、それならパートと副業でいいじゃないか！….いやいや、そうじゃない。
HSP社長は「得意×生活の安定」をセットにして、仕事を組み合わせていった。回数や頻度は、自分が好きな感じで選べる。絵に飽きたら、音楽へシフトチェンジしていい。
一般職にストレスを感じたら、クリエイティブで発散するスタイル。もちろん完璧な会社ではないし、運営はめちゃくちゃ大変だけど。
社員がやりたい仕事を自由に選べる環境、だから途中で何回も変えてもOK。自由度が高いのがいいよね。
人助けポイント制度
HSPさんは、困っている人を放っておけない。だから、仕事で困っている人を助けたらポイントがもらえる制度をHSP社長は作ってみた。そして、勇気を出して「助けてほしい」と申し出た人にも、もれなくポイントが付く。
もちろん産休育休を取得した人、フォローした人にも付くし
雑用を率先した人にもつく。ゴミ拾いをした人にもつく。
会議で自分の意見を言えた繊細さんにもポイントがつくし、年1回の懇親会に参加した人にもつく。
もうなんでもポイントがつく、こんなメチャクチャな制度をHSP社長は採用してみることに。
ちなみに1回につき1〜100ポイントと、内容によって基準が設けられている。ポイントを集めると、好きなものと交換できる。もしくは現金に変換できる。
つまり親切であればあるほど、得する世界。「いいヤツ」なほど、得しかしない制度はどうだろうか。
繊細さんの自由な働き方を想像してみてほしい
正社員で安定志向ルート
HSP社長がつくる、仕事内容や環境であれば
繊細さんは無理なく正社員を続けられるのではないか？もちろん違うHSP社長の作る会社に転職するのも良い。
経済的に安定しているから人生設計が立てやすいのがメリット。ただ、雇われているという感覚で窮屈に感じやすい。
2年働く→1年無職→2年働く→1年無職…ゆるゆるルート
たとえば2年だけ働いて、1年好きなことをするのはどうだろうか。
HSPさんしかいない世界では、いろんな働き方が認められている。だから、空白がある職歴も全然オッケーだ。
無職の期間は、貯金で世界を旅してもいいし、寝ているだけの期間でもいい。とにかく自由な働き方。その代わり、1年無職になるので貯金は必要だけど、2年働けば全然貯まると思う。
1人社長で自由度MAXルート
HSPさんの得意なことを活かして、1人社長で生計を立てるのも面白い。正社員では味わえない、スケジュールの自由度や仕事の自由度はかなり高めである。3ヶ月、仕事をしなくても誰にも文句を言われない。
何をして、何を稼ぐのかは自分で決められるからノンストレス。
その代わり自分の腕が試されるため、経済的には不安定になりやすい。
現実で近づけるとしたら
と、妄想を独りよがりに描いてしまったが、現実に引き戻すと以下の働き方に変換してみてほしい
現実の会社でこれに近い例
- リモートOK企業
- フレックス制度
- ジョブ型雇用
- フリーランス
残念ながら、HSPの特性を活かした環境はまだ進んでいないことが多い。だから、必然的に「我慢」は必要なんだけど、環境を選ぶことで理想に近づく。
自分にとってのストレスは何が一番か？少し考えてみてほしい。
人と関わるのが億劫に感じる人は、在宅ワークを第一優先に考えるといいし、好きなことで仕事がしたい人はジョブ型やフリーランスという働き方もある。満員電車・朝起きるのが辛い人はフレックス制度がある会社だと、通勤中のしんどさを軽減できる。
まとめ：もしも、HSP(繊細)さんだけの会社があったらどんな働き方になるのか
気分転換できただろうか？
実際には存在しないけれど自分の考え方次第では、理想の働き方を選択できる。まだ理解が進んでいないこともあるが、不可能ではない環境だと思う。
HSP社長のような人を見つけるのもまた一つの選択肢。約5人に1人がHSPがいるなら必ず見つかるはずだ。
この記事が「こんな会社あったらいいな〜」と前向きな気持ちになるカギとなれば嬉しいです。
